110月10日，山东托育业协会会员超20名托育系统代表性参观OB体育 加，双方就托育教师管理制度人培养出和系统的品牌连锁销售实现深层次刍议。

OB体育 加总裁助理程映雪、OB体育 加深圳区域市场推广经理徐朝志、OB体育 加深圳区域导师陈泽派、谢萍、金诚等OB体育 加代表出席了当天活动。

深圳托育行业协会副会长吴辉首先表示，后疫情时代，托育机构面临着更大的挑战，希望大家能通过互相学习的方式，共同成长、相互支持，才能推动行业更好地OB体育 。此次来到OB体育 加这个行业沉淀深厚、OB体育 规模庞大的公司，希望在场代表能学习OB体育 加在人才培养和连锁经营上的经验。

OB体育 加总裁助理程映雪全面讲述了品牌的OB体育 历程，她表示，OB体育 加十分注重品质，2002年至2008年，从第一家校到第二家校，花了整整6年的时间打磨，后续再不断优化逐渐形成一套标准化的运营体系，在2018和2019年间实现了快速OB体育 。

19年以来，OB体育 加看重科技人员塑造培养，在几千年前的2005年就建造了中小型企业大学生，如今年培训规模超20000人次，累计为行业输送人才超过15000人，超百人的实战导师团队带领学生实践。

目前OB体育 加已形成一套满足人才成长需要的培养体系，通过阶梯式成长路径清晰规划每个老师每个阶段的学习；配合53个盈利、品质、人才、文化和组织五个方面的标杆校区作为实训基地，实现人才培养标准化。

OB体育 加注重培养每一个从事托育行业的人对行业的价值认同，不仅通过成长路径的每一步，让老师能发自内心做到专业能力与文化的双重传承，还通过日常共修和志愿活动等对老师的眼神、语气、肢体、心智等进行全方位训练，确保他们真正做到：爱孩子、懂孩子、懂教育。

自由交流环节，大家一致认为人才培养是园所可持续OB体育 的重点。

🍃“品牌价值观艺术是让我的微商团队难于被撬起的关键依据，这密切相关工作人员属于感和肯定感的创立。”

♓“牵动团队协作的时中许多 事项必须健康力行地做，如果没有人可能听你说完这些，它们这样只会问你做完这些。”

“各个方面个中介机构在与众不相同的周期有与众不相同的OB体育 意愿，管理工作者的基本常识和身形也是要随着要变的。”

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OB体育 加深圳区域导师金诚向大家介绍了校区人才培养的经验，同时带领代表们参观OB体育 加校区，介绍OB体育 加的办学特色。

本次深圳托育行业代表莅临OB体育 加参观学习，充分体现了OB体育 加在粤港澳大湾区的品牌影响力，OB体育 将继续深耕人才培养，不断优化园所运营品质，为同行提供更多借鉴经验，赋能行业高品质OB体育 。